“Bonus mamma” Misure di semplificazione per l’accesso all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, ai sensi dell’art.1 commi da 180 a 182 della Legge 30 dicembre 2023, n. 213. Istruzioni operative

Circ. 176 del 28/03/2024

La legge 30 dicembre 2023 n. 213 ha introdotto il cosiddetto “Bonus mamme”, ovvero l’esonero
della contribuzione previdenziale, fino a un massimo di 3000 euro annui, per le lavoratrici madri. In particolare,
l’articolo 1, comma 180 riconosce l’esonero alle lavoratrici madri di tre o più figli, con rapporto di lavoro
dipendente a tempo indeterminato, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2026 e fino al
mese di compimento del diciottesimo anno di età del figlio più piccolo. In via sperimentale, il successivo
comma 181 riconosce il medesimo esonero anche alle lavoratrici madri di due figli, con rapporto di lavoro
dipendente a tempo indeterminato, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024 e fino al
mese del compimento del decimo anno di età del figlio più piccolo.

Per accedere al servizio l’utente deve effettuare il login nell‘area riservata in alto a destra all’interno del sito
del Ministero (http://mim.gov.it) accedendo con credenziali SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale), CIE
(Carta di identità elettronica) o eIDAS (electronic IDentification Authentication and Signature).
Effettuato l’accesso nell’area riservata l’utente dovrà selezionare il servizio “Decontribuzione di maternità”
nell’elenco di tutti i servizi (menù -> servizi -> tutti i servizi).
Il servizio è disponibile a partire dalle ore 14.00 del giorno 27 marzo e resterà attivo fino al giorno 8 aprile alle
ore 14.00.

m_pi-AOODPPR-REGISTRO_UFFICIALE_U_-0002244-26-03-2024Allegato